단체 상해 보험은 기업 복지의 시작이자 기업 리스크 예방의 시작입니다.

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단체 상해 보험 기업(공장)에 소속하는 직원을 위한 상해 보험으로, 기업의 대표자가 계약의 체결과 권리. 의무를 행사하는 조건으로 다수의 피보험자를 하나의 보험 계약으로 인수하는 단체 보험입니다.

기업 복지의 시작이자 기업 리스크를 예방하기 위한 매우 효과적인 수단입니다.

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단체 상해 보험 플랜

▣ 산재 보험 단체 상해 보험 기업은 위험을 줄이기 위해서 산재 보험(의무 보험)에 가입하고 다음에 근재 보험, 단체 상해 보험을 준비합니다.

개인은 국민 건강 보험(의무)에 가입하고 다음에게 실제 손해 보험, 질병.상해 보험을 마련하게 됩니다.

대부분의 개인은 국민 건강 보험 실손 병.상해 보험에 가입하고 있지만, 반면 대부분의 기업은 의무인 산재 보험을 제외하고는 근재 보험, 단체 상해 보험 가입이 미비입니다.

분명한 것은 개인이나 단체인 기업이나 위험을 준비해야 하기는 마찬가지라고 생각합니다.

물론 근재 보험, 단체 상해 보험이 기업 리스크를 100%준비할 수는 없지만, 기업 리스크를 최소화할 수 있는 방법의 하나임은 분명합니다.

▣ 단체 상해 보험 가입 이유·기업이 성장에 따른 직원의 복지 차원·산재 보험이 모자란 부분에 대비하기 위해·기업의 목적 자금 조달과 세액 감면 또는 퇴직금 준비 목적·산재로 처리할 때 보험 수가가 높아지는 것을 방지하기 위해·중대 산업 재해로 중대 재해 처벌 법에 대비하기 위해▣ 중대 산업 재해 사업주, 법인 또는 기관 등이 운영하는 사업장에서 사고 발생·사망자 한명 이상 발생·동일 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 두 사람 이상 발생·동일한 유해 요인의 직업성 질병자 1년 이내에 3명 이상의 공공 재해 발생·중대 재해 처벌 법에 중대 재해 처벌 법에 중대 부상자 10명 이상 발생·동일한 원인으로 3개월 이상 치료가 필요한 질병자 10명 이상 발생 ▣ 중대 재해 처벌 법 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 사업주.경영 책임자 등에게 의무를 과한 법률입니다.

경영 책임자가 안전 및 보건 확보 의무를 위반하여 중대 산업 재해가 발생할 경우 처벌을 받습니다.

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